合肥產投集團

專題專欄

當前位置:首頁 >專題專欄 >合肥產投”合“文化理念 >“合”文化 新聞報道 “合”文化 新聞報道

《企業“合”文化故事》序言二

發布時間: 2020-03-24來源: 合肥產投集團閱讀量:1584

文化是人們思想意識的導向,是一個群體的精神靈魂。企業文化是一個企業的靈魂,是引領企業發展的精神先導,也是凝聚廣大員工的精神信仰。著名經濟學家于光遠曾說過:“國家富強靠經濟,經濟繁榮靠企業,企業興旺靠管理,管理關鍵靠文化”。企業文化是一個企業發展的“精神航標”,有了它就不會迷失前進的方向,它是企業發展深度融合、提升管理的必然選擇,也是企業核心競爭力的重要組成部分。產投集團“合”文化理念體系既明確了未來發展方向,也給出了我們企業發展的統一的價值評判標準,它反映了產投人在致力于合肥市產業發展經濟建設中所展示的獨特精神氣質,是產投經營哲學和生活態度的歸納與凝聚。

《企業“合”文化故事》的面世,是引領廣大產投人進一步認同“合”文化,將自己的人生追求,與集團發展目標相契合,與做強做大合肥市產業發展相結合,奠定全體員工在新形勢下又好又快發展的共同思想基礎,進一步增強產投集團的凝聚力、執行力和創造力,為產投集團“成為專業化、市場化、價值化的產業賦能型投資平臺”發展愿景提供思想保證和精神動力。

“物質資源終會枯竭,唯有文化生生不息”。正是這些平凡的人和事,讓人有不平凡的感動;正是這些平凡的崗位和付出,支撐了產投集團各項事業發展。企業的發展需要一流的團隊,一流的團隊需要用優秀的文化來凝結鍛造,優秀的企業文化需要卓越的領導者來傳播,需要全體員工認同并通過自己的努力來實現。只有這樣才能使文化建設產生強大的動力,推動各項工作的開展,使企業保持旺盛活力。

回首來時路,不忘夢歸處。產投集團已走過四載春秋,在新興產業布局和存量產業轉型等方面成果豐碩、亮點突出,外界關注度和認可度不斷積累提高,已逐步探索出一條融合、創新、可持續的發展路徑。未來,我們還有很長的路要走,資源優化整合、產業協同發展、集團管控體系構建將成為推動集團下一步高質量發展的關鍵所在,而實現這些目標的關鍵在于人,在于全體產投人的上下一心團結奮斗。希望全體產投人把培育和構建具有產投特色的“合”文化,作為增強企業核心競爭力和實現高質量可持續發展的重要前提和文化支撐,以文化凝聚力量,以文化引領發展,不斷續寫產投集團助力打造“大湖名城創新高地”的新篇章!


合肥產投集團黨委副書記 董事 總經理

分享:

回首頁

天天影视色香欲综合视频_欧美亚洲色av大片_欧洲熟妇性色黄在线观看免费