合肥產投集團

專題專欄

當前位置:首頁 >專題專欄 >合肥產投”合“文化理念 >“合”文化 新聞報道 “合”文化 新聞報道

《企業“合”文化故事》序言一

發布時間: 2020-03-24來源: 合肥產投集團閱讀量:1630

新一輪國資國企改革背景下,企業之間的競爭不再僅僅是諸如資源、技術、產品等某個方面的競爭,而是更大范圍的綜合實力的競爭。培育和傳播富有特色的企業文化,既是提高綜合實力、適應市場競爭的迫切需要,也是推動戰略轉型、實現持續發展的有效路徑,體現著一個企業的格局與氣質。

合肥產投集團誕生于2015年合肥市國資國企改革浪潮,起源于市國控公司和市工投公司兩家企業,肩負著推動合肥市產業轉型發展的重任。作為一個新生的投資平臺,我們不畏艱辛與險阻,嘗試涉足集成電路、健康醫療、綠色環保、中歐班列等領域,新興產業加快壯大;作為一個傳統的國有企業,我們銘記責任與擔當,大力推進結構調整、改革安置等工作,傳統產業重煥生機。在此基礎上集團將“合”作為核心,提出了企業文化理念體系,再次強調了“為產業而生,為產業謀事,為產業育人”的歷史使命,倡導“智合、力合、道合”的核心價值觀,勾勒了“成為專業化、市場化、價值化的產業賦能型投資平臺”的目標愿景。欲以此達到“以文聚氣”、“以文化人”的目的,提升集團實力與品格,實現健康持續發展。

企業文化建設的關鍵在于人,他們是繼承和傳播的載體,是執行和創新的主力。發生在他們身邊的故事,呈現在他們眼前的場景,恪守在他們心中的規則,才是企業文化內涵的真實體現?!镀髽I“合”文化故事》正是基于這一出發點,通過“企業篇”、“團隊篇”、“個人篇”三大篇章,多層次、多角度刻畫了一個全面立體、真實動人的產投形象。在這里,我們看到產業板塊的發展變遷、看到齊心協力的團隊精神、看到不同崗位產投人的熱愛與堅守。故事案例中既展現發展多年來的產業底蘊,也包含剛剛起步的新興產業朝氣;既有來源于從業幾十年老員工的感悟,也有初入職場新員工的體會,這些內容匯聚是多元子文化之間的碰撞,是“合”文化之內涵要義的生動體現。

文化故事案例的征集與發布拉開了產投集團企業文化核心理念落地的序幕,讓我們的文化倡導變得有血有肉。在此,我著力推薦大家仔細閱讀每篇故事案例內容、深入感悟其中的精神,不管你是否為產投集團成員,你都會發現一個向上的、別樣的、溫暖的產投文化。

未來,集團的發展依賴于全體產投人的付出與協作,企業文化建設也應立足于全體產投人的認可與參與。產投集團將進一步做好“合”文章,深入推進文化落地,切實實現文化引領,從而帶動整體管理和運營質量的雙重提升,為助力地方產業轉型升級、推動創新發展貢獻更大力量。 


合肥產投集團黨委書記 董事長

分享:

回首頁

天天影视色香欲综合视频_欧美亚洲色av大片_欧洲熟妇性色黄在线观看免费