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【行同趨合·人物篇】我在創和公司的這些年

發布時間: 2020-03-24來源: 合肥產投集團閱讀量:2349


2011年,我從學校畢業,帶著迷茫和困惑走進了社會。機緣巧合之下,我應聘進入創和公司,獲得了人生中的第一份工作,開始了一段新的征程。

對于剛剛參加工作的我,職場中的一人一物、一草一木,都讓我感到新鮮而又陌生。依稀記得第一次接受工作的時候,心中的激動與惆悵,如同稚嫩的雛鳥面對無盡的蒼穹。在我手足無措之際,周圍的領導和同事如同長輩和老師一樣,給予我關懷和指導。讓我第一次感受到和諧友愛的工作氛圍,感受到了老國企員工傳承下來的優良工作作風。在這里,大家為了共同的夢想日夜奮戰在各自的工作崗位上,兢兢業業、一絲不茍、全力以赴……太多的辭藻可以用來形容創和公司的員工,但沒有一個可以盡表其中之內涵。企業如此,員工如此,都是在一個新的起跑線上重新起步,隨時都不能懈怠,讓初出茅廬的我受益良多。

隨著工作的時間越來越長,我也漸漸的了解了創和的歷史。創和公司是在原合肥鋼鐵集團基礎上改制組建的,成立伊始,擔負著合鋼存續企業改革、國有資產管理重任。隨著合鋼集團改革改制的結束,公司未來發展的重點也變成了盤活現有存量資源,發展升級多元產業,通過盤活合鋼一廠區廠房土地資源,努力把創和公司建設成具有可持續發展能力的、新型高成長性企業。工作如此,生活如此,沒有什么是一成不變的,只有不斷調整自己的狀態,改變自己的角色,讓自己實實在在的轉型成為一個成熟的企業員工,實現自己的人生價值。

2012年7月15日,《創和報道》(2015年更名為《創和管理》)作為公司轉型發展工作的宣傳窗口應運而生,擔負起了記錄創和公司變化和發展的使命。同年10月,我有幸參與到了《創和報道》的編輯工作,這項工作為我打開了一扇新的大門,讓我能用全局的視野和多元的角度來觀察創和的進步和蛻變。創和大酒店從改建翻新到正式營業,發展成為合肥東部首屈一指的綜合性酒店;幸福莊園從一片荒蕪到滿園春色,建設成了合肥北城頗具影響力的休閑旅游場所;幼教公司從居于瑤海到遍布全市,打造成了規模龐大,獨具特色的教育產業……這些變化從無到有,從有到新,都是創和公司從保障性企業轉型成為經營型企業的強有力證明。創和所取得的成績讓人驚嘆,是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量;為了早日做大做強,為了早日把創和的品牌和形象推向更廣闊的天地,創和人披星戴月,不斷前進著,即使成功的道路上荊棘密布,困難重重也無法阻擋勇往直前的步伐。事業如此,人生如此,在行動中不斷探索,在前進中不斷嘗試,才能實現改變的初衷,成就更好的夢想,在這個過程中,我也找尋到了自己前進的方向,并為之努力奮斗。

2015年,產投集團正式組建。作為下屬全資子公司的創和在產投集團的帶領下,制訂了新的戰略規劃,推進養生養老項目的建設,發展壯大幼教產業的規模,帶動傳統服務行業的轉型升級。面對機遇和挑戰,創和公司秉承“創造美好和衷共濟”的企業文化,發揚“敬業、忠誠、團結、進取”的精神,堅持艱苦奮斗、勇于拼搏的作風,一如既往的不斷開拓進取。我想,實現這個夢想不會太遙遠,因為有這么多忠誠敬業、可親可愛的員工們共同奮斗,夢想會在我們的努力下展翅飛翔。幸福本應如此,在奮斗和拼搏中開花結果,希望在不遠的將來,在實現創和發展的夢想時,也能實現自己的夢想。

人體的細胞會新陳代謝,每三個月會替換一次,隨著舊細胞的死去,新細胞華麗誕生。由于不同細胞代謝的時間和間隔的不同,將一身細胞全部換掉需要七年。也就是說,在生理上,我們每七年就是另外一個人。2018年,我也正好在創和工作七年了,這七年里,我學習了很多,見識很多,也收獲了很多,成長了很多。這些年里,創和公司一步一個腳印,腳踏實地的改革發展、轉型升級,為企業謀盈利,為職工謀福利。我沒有機會經歷老合鋼輝煌的過去,但是我能有幸參與并見證創和美好的未來,因為我相信,改革的未來是一片光明的,創和的發展將是煥然一新的。幸福掌握在我們自己手里,讓我們繼續堅持努力奮斗!

周    晨

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